净水器代理创业之初需要注意的几件事

净水器代理门店选对员工很重要

净水器代理加盟商往往在创业之初摩拳擦掌跃跃欲试，希望迅速发展起来，在门店运营的各个方面都急于快马大上。老板面对诸多繁杂事务，巴不得快速雇佣一批人来壮大队伍打出阵型。在这个时候，老板们很容易犯的错误便是：忙于雇人，而忽略了人与人才的区别，就是说，员工的质量永远比员工的数量更重要。创业之初，老板千万不要因为事情繁多，而不顾招进来员工的能力和人品。人能成事，也能败事，不同的员工定会产生不一样的运营结果。

净水器代理勿过多的思前想后，忧虑过重

另一些净水器代理，由于初涉足净水器行业，行道甚浅，不敢迈出大步伐。人说商人赌性为先，任何抉择总是有利有弊，患忧过多反而导致束手束脚。凡事只要权衡了利弊，计算了得失，便可放手行动。互联网时代，越是有个性敢表达，越是受欢迎。门店运营亦是如此。该出手时就出手，将净水器代理专卖店个性化地打造起来。

▲滨思特某区域代理加盟专卖店

净水器代理创业初期在金钱上的患得患失

有的净水器代理创业之初投了些钱，在门店开张后急于回本。各方面的开销是能省则省，殊不知创业是一个过程，创业期间的用钱亦是一门学问。做净水器代理需要将目光放长远，如果只看中眼前利益，忽略了长期策略，就得不偿失了。

净水器代理在创业之初切忌高傲自大

现实中也有不少净水器代理在成为老板之后，门店、员工在手，容易产生骄傲情绪。请记住，创业难的不是“创”，而是“业”。能把“业”守好靠什么？当然是产品！有了产品，还需要买产品的顾客。有了顾客，还需要接待顾客的员工。所以老板恰恰相反不是高高在上的，产品不好，顾客和员工不开心，老板的日子便不会好过。净水器代理投资人需要有一个感恩、谦卑的心，有一颗为自己的事业做仆人的心。

努力让团队做得比自己好

净水器代理创业不是一个人的单打独斗。要重视团队的力量。作为老板，首先要为下属树立标杆形象。任何时候，老板以身作则所产生的影响力都比发号施令要来得有效。净水器代理门店初期，尤其需要有高昂的工作热情与士气，老板自己要作出表率。可以通过以身作则，并设定适当的奖励机制，去诱发员工的创造力和积极性。

多向净水器代理竞争对手学习

许多净水器代理门店老板在创业之初，常常对区域市场内的竞争对手羡慕嫉妒恨，不满人家的店铺生意比你好，人家店铺的规模比你大，其实大可不必如此。每个老板都是辛苦趟过来的，区别只是有的做得早一点，有的做的晚一点。相反，多去注意人家店铺的运营手法和市场推广技巧，多花些心思去向竞争对手学习，才是做好事业的正途。